Effektiv & zeitgemäß
qualifizierte Mitarbeiter
in der Region 38 finden.

Mithilfe unserer digitalen Jobkampagnen erhalten Sie als Arbeitgeber wieder mehr qualifizierte Bewerbungen und besetzen Ihre offenen Stellen deutlich schneller.

Mithilfe unserer digitalen Jobkampagnen

erhalten Sie als Arbeitgeber wieder mehr

qualifizierte Bewerbungen und besetzen

Ihre offenen Stellen deutlich schneller.

Kostenlose Beratung

Bereits über 10.000+ generierte Bewerbungen für unsere Kunden.

Bereits über 10.000+ generierte
Bewerbungen für unsere Kunden.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Größere Sichtbarkeit

Ihre offenen Stellen werden für alle potenziellen Kandidaten in unserer Region sichtbar – auf jedem Gerät, auf allen relevanten und digitalen Plattformen und zu jeder Uhrzeit. 

Qualifizierte Kandidaten

Egal ob Fachkraft, Aushilfe oder Azubi. Mit unseren Recruitingkampagnen finden Sie genau die Bewerber, die zu 100 % zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anforderungsprofil passen.

Stellen schneller besetzen

Wie schnell? In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 1 – 7 Tage auch direkt die ersten Bewerbungen. Sie entscheiden wen Sie kennenlernen, einladen und einstellen möchten.

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich noch bei 10 anderen Firmen in der Region bewerben.

Attraktiver Arbeitgeber
Durch die große lokale Reichweite und die hohe digitale Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen werden Sie als moderner und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
100 % Kosteneffizient

Recruiting muss einfach, effizient und bezahlbar sein. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen für die Besetzung Ihrer offenen Positionen.

Kostenlose Beratung
Referenz
Modehaus HEMPEL
Das renommierte Modehaus HEMPEL in Wolfsburg konnte mithilfe unserer digitalen Jobkampagne und der lokalen Ausspielung auf relevanten Kanälen in unter 30 Tagen 14 Bewerbungen generieren und die Stelle besetzen.
Referenz
Modehaus HEMPEL

Das renommierte Modehaus HEMPEL

in Wolfsburg konnte mithilfe unserer

digitalen Jobkampagne und der lokalen

Ausspielung auf relevanten Kanälen

in unter 30 Tagen 14 Bewerbungen

generieren und die Stelle besetzen.

So funktioniert unser
Recruiting-Prozess

So funktioniert unser
Recruiting-Prozess

Sichtbar werden auf allen Plattformen

Werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in unserer Region sichtbar. Auf jedem Gerät, jeder Plattform und zu jeder Uhrzeit.

Kandidaten überzeugen

Überzeugen Sie Bewerber mit einer hochwertigen Bewerberwebsite, welche an Ihr Design angepasst ist. So erhöht sich die Bewerberquote extrem.

Bewerber qualifizieren

Sie bestimmen die Qualifikationen der Kandidaten. Wir qualifizieren diese für Sie digital vor, sodass Sie nur „Top-Bewerbungen“ erhalten.

Eingehende Bewerbungen

Sie erhalten alle Bewerbungen bequem und in Echtzeit an Ihre gewünschten E-Mail-Adressen. Sie entscheiden nur noch, wen Sie Kennenlernen möchten.

Kostenlose Beratung

Kurz & knapp über uns

Wir sind Fachkraft 38

Als spezialisierte Agentur für digitales und zeitgemäßes Personalmarketing sorgen wir seit 2015 dafür, die offenen Stellen unserer Partnerunternehmen zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die Vorteile der neuen digitalen Medien. Mit unseren digitalen Jobkampagnen erreichen Sie eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in unserer Region und besetzen Ihre offenen Stellen bis zu 12 Mal schneller als über klassische Jobportale oder die Arbeitsagentur.

Als spezialisierte Agentur für digitales

und zeitgemäßes Personalmarketing

sorgen wir seit 2015 dafür, die offenen

Stellen unserer Partnerunternehmen

zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die

Vorteile der neuen digitalen Medien.

 

Mit unseren digitalen Jobkampagnen

erreichen Sie eine ganz neue Stufe der

Sichtbarkeit in unserer Region und

besetzen Ihre offenen Stellen bis zu

12 Mal schneller als über klassische

Jobportale oder die Arbeitsagentur.

Die nächsten Schritte

Die nächsten Schritte

Kostenlose Beratung

In einem ersten unverbindlichen

Gespräch erfahren Sie, wie wir

auch für Ihr Unternehmen die

passenden Kandidaten finden.

Start Zusammenarbeit

Sie sagen uns, welche Stelle(en)

Sie genau besetzen möchten und

welche Anforderungen Sie an Ihre

potenziellen Bewerber stellen.

Schnelle Einstellungen

Wir finden und identifizieren die

besten Kandidaten für Ihre Stelle –

Sie entscheiden nur noch, welchen

Bewerber Sie einstellen möchten.

Kostenlose Beratung
FAQ
Häufig gestellte Fragen

Weder noch!

Als spezialisierte Agentur für effektives und zeitgemäßes Personalmarketing sorgen wir mit unseren regionalen Jobkampagnen dafür, dass Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.

Unsere Jobkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:

Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.

Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.

Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.

Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.

Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.

Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Das freut uns sehr.

Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.

Kostenlose Beratung

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Weder noch!

Als spezialisierte Agentur für effektives und zeitgemäßes Personalmarketing sorgen wir mit unseren regionalen Jobkampagnen dafür, dass Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.

Unsere Jobkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:

Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.

Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.

Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.

Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.

Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.

Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Das freut uns sehr.

Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.

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