Für Arbeitgeber aus der Region 38

Qualifizierte Fachkräfte
innerhalb von ∅ 45 Tagen
finden und einstellen.

Seit 2015 besetzen wir die offenen Stellen unserer Partnerunternehmen und finden mithilfe unserer smarten Recruitingkampagnen die passenden Mitarbeiter – für alle Positionen.

Seit 2015 besetzen wir die offenen

Stellen unserer Partnerunternehmen

und finden mithilfe unserer smarten

Recruitingkampagnen die passenden

Mitarbeiter – für alle Positionen.

Kampagne anfragen
Neueste Referenz
Modehaus HEMPEL
Das renommierte Modehaus HEMPEL in Wolfsburg konnte mithilfe unserer lokalen Recruitingkampagne und der Ausspielung auf allen relevanten Kanälen innerhalb von nur 30 Tagen 14 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Stelle besetzen.
Neueste Referenz
Modehaus HEMPEL

Das renommierte Modehaus HEMPEL in

Wolfsburg konnte mithilfe unserer lokalen

Recruitingkampagne und der Ausspielung

auf allen relevanten Kanälen innerhalb von

nur 30 Tagen 14 qualifizierte Bewerbungen

generieren und die Stelle besetzen.

Bereits über 10.000+ generierte Bewerbungen für unsere Partner.

Bereits über 10.000+ generierte
Bewerbungen für unsere Partner.

Warum Fachkraft 38?

Warum Fachkraft 38?

Qualifizierte Kandidaten

Egal ob Fachkraft, Aushilfe oder Azubi. Mit unseren Recruitingkampagnen finden Sie genau die Bewerber, die zu 100 % zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anforderungsprofil passen.

Größere Sichtbarkeit

Ihre offenen Stellen werden für alle potenziellen Kandidaten in unserer Region sichtbar – auf jedem Gerät, auf allen relevanten (Social Medie) Plattformen und zu jeder Uhrzeit. 

Stellen schneller besetzen

Wie schnell? In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 1 – 7 Tage auch direkt die ersten Bewerbungen. Sie entscheiden wen Sie kennenlernen, einladen und einstellen möchten.

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich noch bei 10 anderen Firmen in der Region bewerben.

Attraktiver Arbeitgeber
Durch die große lokale Reichweite und die hohe digitale Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen werden Sie als moderner und innovativer Arbeitgeber wahrgenommen.
100 % Kosteneffizient

Recruiting muss einfach, effizient und bezahlbar sein. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen für die Besetzung Ihrer offenen Positionen.

Kampagne anfragen

Kurz & knapp über uns

Wir sind Fachkraft 38

Als spezialisierte Marketingagentur für zeitgemäße Personalgewinnung sorgen wir bereits seit 2015 dafür, die offenen Stellen unserer Partnerunternehmen zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die Vorteile der neuen digitalen Medien. Mithilfe unseren Recruitingkampagnen erreichen Sie eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in unserer Region und sprechen über 70 % mehr Kandidaten an als über klassische Stellenportale, die Arbeitsagentur oder Printmedien.

Als spezialisierte Marketingagentur für

zeitgemäße Personalgewinnung sorgen

wir bereits seit 2015 dafür, die offenen

Stellen unserer Partnerunternehmen

zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die

Vorteile der neuen digitalen Medien.

 

Mithilfe unseren Recruitingkampagnen

erreichen Sie eine ganz neue Stufe der

Sichtbarkeit in unserer Region und

sprechen über 70 % mehr Kandidaten

an als über klassische Stellenportale,

die Arbeitsagentur oder Printmedien.

Zusammenarbeit

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In einem ersten unverbindlichen

Gespräch erfahren Sie, wie wir

auch für Ihr Unternehmen die

passenden Kandidaten finden.

Start Zusammenarbeit

Sie sagen uns, welche Position(en)

Sie genau besetzen möchten und

welche Anforderungen Sie an Ihre

potenziellen Kandidaten haben.

Bewerbung & Einstellung

Wir erstellen und veröffentlichen

Ihre Recruitingkampagne – Sie

entscheiden, welche Bewerber Sie

einladen und einstellen möchten.

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FAQ
Häufig gestellte Fragen

Weder noch!

Als spezialisierte Marketingagentur für digitale Recruitingkampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre freien Stellen von den richtigen Kandidaten in der Region gesehen werden, Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.

Unsere Recruitingkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:

Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.

Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.

Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.

Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.

Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.

Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Das freut uns sehr.

Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.

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FAQ - Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen

Weder noch!

Als spezialisierte Marketingagentur für digitale Recruitingkampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre freien Stellen von den richtigen Kandidaten in der Region gesehen werden, Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.

Unsere Recruitingkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:

Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.

Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.

Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.

Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.

Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.

Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.

Das freut uns sehr.

Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.

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