Effektiv & zeitgemäß
qualifizierte Fachkräfte
in der Region 38 finden.
Bereits über 10.000+ generierte Bewerbungen für unsere Kunden.
Bereits über 10.000+ generierte
Bewerbungen für unsere Kunden.
Das sind Ihre aktuellen
Herausforderungen
Das sind Ihre aktuellen
Herausforderungen
Sie erhalten entweder
zu wenige oder gar
keine Bewerbungen.
Inserate in Zeitungen
und auf Jobportalen
bleiben ohne Erfolg.
Die Qualität der
Bewerbungen ist
durchweg schlecht.
Kunden-Kampagne
Modehaus HEMPEL
Kunden-Kampagne
Modehaus HEMPEL
Das renommierte Modehaus HEMPEL
in Wolfsburg konnte mithilfe unserer
Recruiting-Kampagnen innerhalb von
nur 30 Tagen 14 qualifizierte Bewerbungen
generieren und die Stelle erfolgreich mit
den passenden Kandidaten besetzen.
6 gute Gründe für Ihre
Suche mit Fachkraft 38
6 gute Gründe für Ihre
Suche mit Fachkraft 38
Ihre offenen Stellen werden für alle potenziellen Kandidaten in unserer Region sichtbar – auf jedem Gerät, auf allen relevanten und digitalen Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Egal ob Fachkraft, Aushilfe oder Azubi. Mit unseren Recruiting-Kampagnen finden Sie genau die Bewerber, die zu 100 % zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anforderungsprofil passen.
Wie schnell? In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 1 – 3 Tage auch direkt die ersten Bewerbungen. Sie entscheiden wen Sie kennenlernen, einladen und einstellen möchten.
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich noch bei 10 anderen Firmen in der Region bewerben.
Recruiting muss einfach, effizient und bezahlbar sein. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen für die Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Kurz & knapp über uns
Wir sind Fachkraft 38
Als spezialisierte Agentur für digitales
und zeitgemäßes Personalmarketing
sorgen wir seit 2015 dafür, die offenen
Stellen unserer Partnerunternehmen
zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die
Vorteile der neuen digitalen Medien.
Mit unseren Recruiting-Kampagnen
erreichen Sie eine ganz neue Stufe
der Sichtbarkeit in der Region 38 und
besetzen Ihre offenen Stellen bis zu
12 Mal schneller als über klassische
Jobportale oder die Arbeitsagentur.
Die nächsten Schritte
Die nächsten Schritte
In einem ersten unverbindlichen
Gespräch erfahren Sie, wie wir
auch für Ihr Unternehmen die
passenden Kandidaten finden.
Sie sagen uns, welche Stelle(en)
Sie genau besetzen möchten und
welche Anforderungen Sie an Ihre
potenziellen Bewerber stellen.
Wir finden und identifizieren die
besten Kandidaten für Ihre Stelle –
Sie entscheiden nur noch, welchen
Bewerber Sie einstellen möchten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Weder noch!
Als spezialisierte Agentur für effektives und zeitgemäßes Personalmarketing sorgen wir mit unseren regionalen Recruiting-Kampagnen dafür, dass Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.
Unsere Jobkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:
Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.
Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.
Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.
Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.
Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.
Das freut uns sehr.
Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Weder noch!
Als spezialisierte Agentur für effektives und zeitgemäßes Personalmarketing sorgen wir mit unseren regionalen Recruiting-Kampagnen dafür, dass Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.
Unsere Jobkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:
Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.
Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.
Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.
Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.
Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.
Das freut uns sehr.
Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.