Für Arbeitgeber aus der Region 38
Qualifizierte Fachkräfte
innerhalb von ∅ 45 Tagen
finden und einstellen.
Seit 2015 besetzen wir die offenen Stellen unserer Partnerunternehmen und finden mithilfe unserer smarten Recruitingkampagnen die passenden Mitarbeiter – für alle Positionen.
Seit 2015 besetzen wir die offenen
Stellen unserer Partnerunternehmen
und finden mithilfe unserer smarten
Recruitingkampagnen die passenden
Mitarbeiter – für alle Positionen.
Neueste Referenz
Modehaus HEMPEL
Neueste Referenz
Modehaus HEMPEL
Das renommierte Modehaus HEMPEL in
Wolfsburg konnte mithilfe unserer lokalen
Recruitingkampagne und der Ausspielung
auf allen relevanten Kanälen innerhalb von
nur 30 Tagen 14 qualifizierte Bewerbungen
generieren und die Stelle besetzen.
Bereits über 10.000+ generierte Bewerbungen für unsere Partner.
Bereits über 10.000+ generierte
Bewerbungen für unsere Partner.
Warum Fachkraft 38?
Warum Fachkraft 38?
Egal ob Fachkraft, Aushilfe oder Azubi. Mit unseren Recruitingkampagnen finden Sie genau die Bewerber, die zu 100 % zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anforderungsprofil passen.
Ihre offenen Stellen werden für alle potenziellen Kandidaten in unserer Region sichtbar – auf jedem Gerät, auf allen relevanten (Social Medie) Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Wie schnell? In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 1 – 7 Tage auch direkt die ersten Bewerbungen. Sie entscheiden wen Sie kennenlernen, einladen und einstellen möchten.
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich noch bei 10 anderen Firmen in der Region bewerben.
Recruiting muss einfach, effizient und bezahlbar sein. Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsgebühren oder Provisionen für die Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Kurz & knapp über uns
Wir sind Fachkraft 38
Als spezialisierte Marketingagentur für
zeitgemäße Personalgewinnung sorgen
wir bereits seit 2015 dafür, die offenen
Stellen unserer Partnerunternehmen
zu besetzen. Dabei nutzen wir u.a. die
Vorteile der neuen digitalen Medien.
Mithilfe unseren Recruitingkampagnen
erreichen Sie eine ganz neue Stufe der
Sichtbarkeit in unserer Region und
sprechen über 70 % mehr Kandidaten
an als über klassische Stellenportale,
die Arbeitsagentur oder Printmedien.
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit
In einem ersten unverbindlichen
Gespräch erfahren Sie, wie wir
auch für Ihr Unternehmen die
passenden Kandidaten finden.
Sie sagen uns, welche Position(en)
Sie genau besetzen möchten und
welche Anforderungen Sie an Ihre
potenziellen Kandidaten haben.
Wir erstellen und veröffentlichen
Ihre Recruitingkampagne – Sie
entscheiden, welche Bewerber Sie
einladen und einstellen möchten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Weder noch!
Als spezialisierte Marketingagentur für digitale Recruitingkampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre freien Stellen von den richtigen Kandidaten in der Region gesehen werden, Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.
Unsere Recruitingkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:
Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.
Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.
Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.
Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.
Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.
Das freut uns sehr.
Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
Weder noch!
Als spezialisierte Marketingagentur für digitale Recruitingkampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre freien Stellen von den richtigen Kandidaten in der Region gesehen werden, Sie wieder mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten und sich unabhängig von externen Vermittlern, Zeitungsinseraten oder Jobportalen machen.
Unsere Recruitingkampagnen stützen sich auf drei Erfolgsfaktoren:
Erstens Sichtbarkeit – Mithilfe unserer Kampagnen werden Sie für alle potenziellen Kandidaten in der Region sichtbar. Auf jedem Gerät, auf allen relevanten Plattformen und zu jeder Uhrzeit.
Zweitens die richtige Zielgruppe, denn neben dem aktiven Arbeitsmarkt ist insbesondere der passive Arbeitsmarkt interessant.
Und drittens ein schlanker Bewerbungsprozess, der für Kandidaten schnell und einfach funktioniert, dabei aber auch den Qualitätsanspruch des Arbeitgebers garantiert.
Wir wissen, dass Ihre Zeit begrenzt ist. Deshalb ist unsere Dienstleistung so ausgerichtet, dass Sie nur einen sehr geringen Aufwand haben.
Sie übermitteln uns lediglich die wichtigsten Informationen zu Ihrer Stelle und teilen uns mit, welche Anforderungen Sie an Ihre Bewerber haben. Wir kümmern uns um alles Weitere. So können Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft und anstehende Bewerbungsgespräche konzentrieren.
Das hängt ganz davon ab, welche Stelle(n) Sie besetzen möchten. Die meisten unserer Kampagnen generieren bereits innerhalb der ersten 24 – 48 Stunden auch direkt die ersten Bewerbungen. Eine genauere Einschätzung für Ihre Stellenangebote geben wir Ihnen gerne im persönlichen Beratungsgespräch.
Das freut uns sehr.
Kontaktieren Sie uns einfach über den grünen Button „Kostenlose Beratung“ und wir melden uns dann bei Ihnen. Wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch gegenseitig kennen, beantworten Ihre Fragen und finden heraus, wie wir auch Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können.